林枫阿里（预见未来后，我成了最年轻委员！）全文免费阅读无弹窗大结局_

从江州返回北京，项目小组立刻投入了后续工作。

投资协议的正式签署、资金的划拨、以及按照协议派驻董事并进行财务监督等事宜，都需要严格按照程序推进。

林枫作为最了解项目来龙去脉的人，自然承担了大量的协调和文书起草工作。

他虽然忙碌，但心境却与去江州之前大不相同。

那份潜藏在沉稳外表下的成就感，如同细微的火苗，温暖而坚定。

他知道，自己真正在这个庞大的体制机器上，留下了第一个清晰的印记。

不久后，关于此次成功投资“江州某创新型互联网企业”的简报，以国民经济综合司的名义，被撰写并上报。

简报高度概括了此次投资的战略意义、模式创新以及达成的成果，将其定义为“探索国有资本支持新兴产业发展、服务国家信息化战略的一次有益尝试和成功案例”。

林枫的名字，虽然未在简报正文中突出显示，但作为核心建议者和项目小组关键成员，在相关的附件材料和内部汇报中，被司领导多次提及。

一天下午，处长老周把林枫叫到办公室，脸上带着难得的、毫不掩饰的赞许笑容。

“小林，干得漂亮！”

周处长亲自给他倒了杯水，“郑司长刚跟我通过气，部里主管高新技术产业和改革的张副部长，看到了咱们司报上去的那份简报，特意问了问这个项目的情况，尤其对最初提出这个设想并参与推动的年轻同志表示了兴趣。”

周处长压低了声音：“张副部长说了四个字，‘有胆有识’。”

林枫心中一震。

张副部长！

那是真正部委层面的核心领导之一，主管的领域正好涵盖信息技术和产业改革。

能进入这个级别领导的视野，哪怕只是留下一个模糊的正面印象，其意义也非同小可。

“这都是司处长领导有方，处里同事们支持的结果。”林枫立刻谦逊地回应。

“哎，该是你的功劳，就是你的。”周处长摆摆手，“司里决定，就这个项目，给你一个内部嘉奖。虽然不比其他硬指标考核的奖励，但这是个态度，说明组织上肯定你的创新思维和工作能力。”

内部嘉奖的消息很快在司里传开。

形式很简单，就是在一次司务会上，由郑司长亲自宣读了一份简短的表彰决定，肯定了林枫同志“敏锐把握经济发展新趋势，勇于探索，在推动XX投资项目落地中发挥了重要作用”。

没有鲜花，没有奖金，但那份盖着司公章的红头文件，以及郑司长当众的肯定，其分量在体制内的人心中，远比物质奖励更重。

会后，同事们的态度发生了微妙而明显的变化。

王斌搂着他的肩膀，由衷地为他高兴：“行啊枫子，这下可是在司里，甚至部里都挂上号了！以后前途无量！”

连平时不太关心他人事务的老李，也在林枫帮他整理一份复杂的农业数据时，难得地主动开口：“小林，那个互联网的东西，看来还真让你弄出点名堂了。不错。”

赵国庆更是挤眉弄眼，私下里说：“哥们，你现在可是司里的‘新经济’专家了！以后有啥好项目，可得想着点兄弟。”

更重要的是工作安排的变化。

郑司长和周处长开始有意识地将一些更核心、更具挑战性的任务交给林枫。

比如，让他参与司里一份关于“十五计划”思路前期研究的综合材料撰写，负责其中“信息化与工业化融合”部分的初稿。

又比如，一些涉及高新技术产业政策征求意见的文件，也会让他先提出看法。

这些工作不再是简单的数据核对或文件整理，而是真正触及到政策研究和制定的核心环节。

林枫依旧保持着低调和谦逊，每一次任务都全力以赴，提交的成果质量极高，逻辑清晰，论据扎实，既有前瞻性又兼顾现实可行性，让布置任务的领导更加满意。

一天下班，林枫和孙维海碰巧一起走出办公楼。

孙维海推了推眼镜，看着远处朦胧的景色，忽然说：“林枫，你走的路，很不一样。”

林枫侧目看他。

孙维海继续道：“很多人进来，想着的是按部就班，论资排辈。你不一样，你是在用自己的方式，重新定义‘资历’和‘功劳’。这次的事，很厉害。”

这是孙维海第一次如此直白地表达赞赏。

林枫能感觉到，这个沉默寡言却极具潜力的同事，已经开始真正将他视为可以平等对话、甚至值得关注的同行者。

“运气好，碰上了。”林枫笑了笑，没有多言。

他知道，孙维海说得对。他不能，也不想完全遵循旧有的路径。

他需要用一次次实实在在的、具有战略眼光的“功绩”，来加速自己的成长，积累宝贵的政治资本。

这第一次的成功，如同投入湖面的石子，涟漪正在不断扩大。

他已经成功地从一个默默无闻的新人，变成了一个“有能力、有远见、值得培养”的年轻干部。

脚下的路，似乎宽阔了一些，前方的光，也似乎更亮了一些。

但他很清楚，这仅仅是个开始。

体制内的台阶还很长，未来的风浪也会更大。他需要更加谨慎，也更加努力。